職位描述
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崗位職責(zé):
1、制定、調(diào)整薪酬福利和績效管理政策,完善公司薪酬體系及績效管理體系;
2、定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù);
3、按時、準(zhǔn)確完成公司薪資福利的核算發(fā)放工作;
4、制定、跟蹤、監(jiān)督各部門績效考核的執(zhí)行情況;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。
任職條件:
1、40歲以下,大專以上學(xué)歷;
2、3年以上薪酬福利和績效管理實際操作經(jīng)驗,熟悉各種績效評價方法;
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,對銷售行業(yè)有比較深入的了解;
4、有連鎖、家電、商超人力資源的工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)。
工作地點
地址:眉山洪雅縣四平家電洪州大道168號


職位發(fā)布者
溫莉/招..HR
江西四平集團(tuán)有限公司

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家電業(yè)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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江西南昌小藍(lán)中大道168號
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