應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
VM - 陳列主管
主要職責：
-帶領陳列團隊，負責門店陳列調整與維護。包括相關工作的計劃，執(zhí)行，反饋以及陳列物 料的管理。
-執(zhí)行當季和每月的視覺陳列和造型策略，配合團隊完成店內所有元素執(zhí)行（櫥窗、模特、 燈光、整體陳列）
-關注暢銷品的陳列狀況。以陳列手段配合換季貨品的清理。以陳列為工具，推動銷售達成。
-輔導，監(jiān)督，培訓和發(fā)展陳列團隊成員。
-計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就 員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；
- 協(xié)助店鋪經理提供優(yōu)質的消費者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，推動經 營成果發(fā)展。
職位要求：
-大學學歷并且具有 2-5 年的相關經驗，其中 2 年以上的陳列經驗?；竟υ鷮?。能夠完成 KPI 分析，以陳列為工具，達成業(yè)務目標。
-具有主動溝通意識和較強的輔導能力。
-具有賣場營運經驗，可以完成門店值班工作。
由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。
主要職責：
-帶領陳列團隊，負責門店陳列調整與維護。包括相關工作的計劃，執(zhí)行，反饋以及陳列物 料的管理。
-執(zhí)行當季和每月的視覺陳列和造型策略，配合團隊完成店內所有元素執(zhí)行（櫥窗、模特、 燈光、整體陳列）
-關注暢銷品的陳列狀況。以陳列手段配合換季貨品的清理。以陳列為工具，推動銷售達成。
-輔導，監(jiān)督，培訓和發(fā)展陳列團隊成員。
-計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就 員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；
- 協(xié)助店鋪經理提供優(yōu)質的消費者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，推動經 營成果發(fā)展。
職位要求：
-大學學歷并且具有 2-5 年的相關經驗，其中 2 年以上的陳列經驗?；竟υ鷮?。能夠完成 KPI 分析，以陳列為工具，達成業(yè)務目標。
-具有主動溝通意識和較強的輔導能力。
-具有賣場營運經驗，可以完成門店值班工作。
由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。
注：聯(lián)系我時，請說是在吉林人才網上看到的。
工作地點
地址：呼和浩特新城區(qū)機場路水岸小鎮(zhèn)H區(qū)1號樓地上1、2、3、層商鋪1-1-1單元、1-2-1單元、1-3-1A單元
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
高女士HR
耐克商業(yè)(中國)有限公司
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行業(yè)未知
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1000人以上
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外商獨資·外企辦事處
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