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一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和公司領(lǐng)導(dǎo)指示，負(fù)責(zé)起草重要文稿，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃研究；
2、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、工作總結(jié)、通知等文件的起草；
3、負(fù)責(zé)公司的對外宣傳、公關(guān)工作，組織協(xié)調(diào)各類公關(guān)事件、外聯(lián)活動，建立公司健康的社會形象與良好的社會公共關(guān)系，提升公司品牌形象，擴(kuò)大公司的知名度和社會影響力；
4、熟悉一定的資源，有和政府對接、商務(wù)接待工作經(jīng)驗，維護(hù)好政府關(guān)系的能力；
5、領(lǐng)導(dǎo)重要工作指示傳達(dá)到位、督查督辦工作落實。
二、任職要求：
1、年齡要求：26-55歲；
2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
3、工作經(jīng)驗：5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗；
4、其他：深厚的文字撰寫功底
5:、技能素質(zhì)：
（1）知識素養(yǎng)高、知識面廣、知識結(jié)構(gòu)合理，對行政專業(yè)知識掌握較全面和精深；
（2）具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和較強(qiáng)的對外公關(guān)接待能力；
（3）具有較強(qiáng)的計劃執(zhí)行能力，責(zé)任心強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)；
（4）深厚的文字功底，熟練使用辦公室軟件、熟悉辦公室工作相關(guān)流程和任務(wù)；
（5）能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。
三、福利待遇：
1、不同場館、不同崗位提供完善的內(nèi)部培訓(xùn)、競聘的機(jī)會；
2、提供免費(fèi)優(yōu)質(zhì)工作餐和干凈整潔的員工宿舍；
3、業(yè)余時間免費(fèi)參加公司各項體育項目鍛煉和健康講座；
4、定期組織團(tuán)建活動，員工生日會，三節(jié)福利；
5、社會保障：五險一金；
6、優(yōu)秀員工和核心管理人員享有事業(yè)合伙人的股權(quán)激勵。