應屆畢業(yè)生
本科
2025-01-02 22:45:48
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【崗位職責】
1、分析地區(qū)人力資源需求，結合總司總部及地區(qū)情況，制定招聘計劃并組織實施，確保招聘工作高效開展；
2、統籌執(zhí)行人力資源培訓工作各項實務的操作流程和地區(qū)各類培訓管理制度的實施；
3、統籌執(zhí)行地區(qū)薪酬績效工作各項實務的操作流程，執(zhí)行并完善總部薪酬績效體系；
4、人才培養(yǎng)管理的工作，完善評估標準，監(jiān)控地區(qū)全面人力層帶狀況，優(yōu)化人才梯隊；
5、負責部門的日常管理工作，對接各人事版塊工作，結合地區(qū)特性對公司發(fā)展提出合理化建議。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，人力資源、法學或企業(yè)管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上工作經驗，熟悉人力資源六大板塊工作，有零售業(yè)工作背景者優(yōu)先，知名大型企業(yè)工作經歷優(yōu)先；
3、有親和力，具有較強的團隊管理能力，能承受較大的工作壓力；
4、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有較強實際操作能力；
5、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式。
注：聯系我時，請說是在吉林人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州蕭山區(qū)杭州-蕭山區(qū)朝龍匯朝龍匯大廈1幢8層812室
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職位發(fā)布者
HR
重慶西西弗文化傳播有限公司
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媒體·出版·文化傳播
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1000人以上
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公司性質未知
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瑞天路58號
