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崗位職責(zé)： 1、關(guān)注行業(yè)動態(tài)，定期進行市場調(diào)研，根據(jù)戰(zhàn)略、競品、市場、行業(yè)等維度分析，制定產(chǎn)品策略，從創(chuàng)意和靈感方面確保設(shè)計團隊的工作始終遵循公司的整體戰(zhàn)略方向。 2、針對產(chǎn)品線的劃分制定產(chǎn)品的發(fā)展策略及規(guī)劃、包括定位、消費者細(xì)分、產(chǎn)品風(fēng)格、SKU/價格規(guī)劃、上市規(guī)劃制定推廣節(jié)奏等； 3、負(fù)責(zé)設(shè)計方案的質(zhì)量把控，對最終的設(shè)計成果進行審查和評估，確保設(shè)計品質(zhì)符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)設(shè)計項目的全程管理，包括項目立項、資源協(xié)調(diào)、進度控制、質(zhì)量控制和預(yù)算控制，確保項目按時按質(zhì)完成。 5、 制定年度季度生意目標(biāo)，確保產(chǎn)品方向與市場需求的一致性，以及生意目標(biāo)達成，承擔(dān)整個品類生意的核心考核指標(biāo)，生銷售額、零售毛利率、售罄跟蹤，上市月時間點制定及產(chǎn)品進店策略； 6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源，跨品類溝通，聚焦并共同完成上市計劃，與客戶、供應(yīng)商、其他部門等進行有效溝通，協(xié)調(diào)各方資源，完成銷售目標(biāo)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具備5年以上服裝相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的邏輯分析能力和創(chuàng)新能力；