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崗位職責：
1、負責辦理公司各類人事手續(xù)，包括員工入職、轉正、異動、離職及合同簽訂等；
2、負責公司人員數(shù)據(jù)、員工檔案等信息的更新維護，確保信息的準確性和完整性；
3、負責員工日?？记谛菁俟芾砑跋嚓P數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
4、負責辦理及維護公司員工***、外事、保密信息等事宜；
5、上級領導交辦的其他工作。

任職要求：
1、碩士及以上學歷，人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)；
2、過往有過人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人事管理基本操作流程，熟悉人力資源相關法律法規(guī)者優(yōu)先；
3、具有較強的溝通協(xié)調能力，有較強的工作主動性及服務意識；
4、積極上進、耐心細致、親和力佳、責任心強。