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崗位要求：

1、根據(jù)行業(yè)品類特性及規(guī)模化增長要求，完成商戶分類分層、權(quán)益及應(yīng)用場景的梳理及方案落地（包括但不限于產(chǎn)品運營、落地策略）；

2、商戶核心交易要素結(jié)構(gòu)化梳理，牽引頭部商戶完成核心交易要素（設(shè)備、價格）平臺滲透率提升；

3、建設(shè)一套可落地可考核可量化的商戶服務(wù)保障運營機制，推動商戶的服務(wù)能力提升；

4、負責對管理者提供管理思路及業(yè)務(wù)上的賦能，讓團隊管理者能完成各自團隊考核目標；

任職資格：

1、5-10年互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗，有產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，數(shù)字化平臺，tob相關(guān)背景優(yōu)先；

2、有商戶分層策略運營、品類運營及商戶履約保障經(jīng)驗；

3、具備商戶運營管理、資源整合能力；

4、業(yè)務(wù)sense強，善于溝通，深入思考；

5、落地性好，推動力強，有經(jīng)營意識