崗位職責:
1、 組織開展公司薪酬福利、績效管理工作;
2、 組織開展員工培訓(xùn)、內(nèi)部調(diào)動、外籍員工管理工作;
3、 配合公司管理體系建設(shè)、運行及優(yōu)化的相關(guān)工作,負責與本部門職能相關(guān)的制度流程編制、運行、維護及更新;
4、 公司簽證指標申請、簽證辦理、與當?shù)卣块T對接公司具體業(yè)務(wù),屬地化系統(tǒng)操作與維護;
5、完成上級單位和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),工程類相關(guān)公司累計7年以上的工作經(jīng)歷;一般應(yīng)具有累計5年及以上的海外工作經(jīng)歷,有大型國企建筑企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、外語要求:阿拉伯語,聽說讀寫精通,可作為工作語言;
3、掌握人力資源管理、國際人力資源管理、境內(nèi)外勞動法律法規(guī)、工程項目等相關(guān)知識;熟練掌握辦公軟件,會操作常用人力資源管理軟件;
4、對沙特政府業(yè)務(wù)辦理比較熟悉,有屬地化系統(tǒng)操作經(jīng)驗,對沙特當?shù)厍闆r比較了解者,可優(yōu)先考慮,薪資待遇也可相對提升。
5、具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、決策能力、過程監(jiān)控能力、問題解決能力、創(chuàng)新能力、團隊建設(shè)能力。
職位福利:五險一金、包吃、包住、通訊補助、帶薪年假、績效獎金



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