職位描述
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職責描述:
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,制訂合適的招聘策略,發(fā)布關鍵崗位的招聘信息;
2、根據(jù)公司任職資格體系,負責招聘計劃的制定、面試實施及目標達成;
3、合理運用各種專業(yè)面試工具和面試技巧,面試選候選人,輸出人力測評結(jié)果,跟進并完成部門人力資源交付工作;
4、充分利用各種渠道滿足公司招聘需求;
5、負責北森系統(tǒng)人才庫的維護,人才地圖的摸排和繪制;
6、負責招聘體系的更新和迭代,
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,至少3年以上招聘工作經(jīng)驗,強結(jié)果導向
2、能承受較大的工作強度,有較強的抗壓能力,有困難崗位的突破解決能力
3、對于招聘渠道的拓寬有創(chuàng)新力,并熟練運用,擅長人才地圖的繪制
4、較強的溝通表達能力,能適應復雜的招聘任務,有多元化業(yè)態(tài)招聘經(jīng)驗優(yōu)先
5、熟練運用各種辦公軟件,有一定的方案設計能力,精通PPT制作
工作地點
地址:長春南關區(qū)長春-凈月區(qū)吉林云天化7-1


職位發(fā)布者
HR
吉林云天化農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

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石油·石化·化工
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500-999人
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股份制企業(yè)
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生態(tài)大街與天富路交匯偉峰東樾7號樓1單元6層