應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
美團經(jīng)理（可接受城市調動）
薪資待遇：薪資范圍:8K~12K/月底薪:4500/月、社保類型:五險
提成方式:銷售額提成;績效考核
職位要求：
1.大專及以上學歷，2年以上配送管理經(jīng)驗，有生鮮或O2O經(jīng)驗為佳；
2.具備較好的數(shù)據(jù)分析與項目推進能力；
3.較強的計劃、決策和管理能力；
4.不斷的自我學習能力、協(xié)作精神和良好的成本意識薪資待遇面議
崗位職責：
1.區(qū)域內各配送站的日常運營數(shù)據(jù)監(jiān)控與督導管理，解決方案的制定與落實；
2.建設和推動配送標準化管理體系，包括考核評定、標準制定、培訓等；
3.通過數(shù)據(jù)分析，評估改善策略與落地，確保配送KPI達成與服務體驗的保障；
4.運營模式規(guī)劃與設計，以不斷創(chuàng) 新與迭代優(yōu)化，適應業(yè)務發(fā)展需求；
5.配送站的團隊建設與能力提升，培養(yǎng)和輸出優(yōu)秀人才；
6.異常情況的即時響應與應對，包括異常天氣、設備故障等。
7.其他面議
薪資待遇：薪資范圍:8K~12K/月底薪:4500/月、社保類型:五險
提成方式:銷售額提成;績效考核
職位要求：
1.大專及以上學歷，2年以上配送管理經(jīng)驗，有生鮮或O2O經(jīng)驗為佳；
2.具備較好的數(shù)據(jù)分析與項目推進能力；
3.較強的計劃、決策和管理能力；
4.不斷的自我學習能力、協(xié)作精神和良好的成本意識薪資待遇面議
崗位職責：
1.區(qū)域內各配送站的日常運營數(shù)據(jù)監(jiān)控與督導管理，解決方案的制定與落實；
2.建設和推動配送標準化管理體系，包括考核評定、標準制定、培訓等；
3.通過數(shù)據(jù)分析，評估改善策略與落地，確保配送KPI達成與服務體驗的保障；
4.運營模式規(guī)劃與設計，以不斷創(chuàng) 新與迭代優(yōu)化，適應業(yè)務發(fā)展需求；
5.配送站的團隊建設與能力提升，培養(yǎng)和輸出優(yōu)秀人才；
6.異常情況的即時響應與應對，包括異常天氣、設備故障等。
7.其他面議
注：聯(lián)系我時，請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：蘇州昆山市江蘇省蘇州市昆山市東創(chuàng)科技2棟門面房朝南
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
高金亞HR
江蘇權美商貿有限公司
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行業(yè)未知
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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吳江盛澤鎮(zhèn)濱河南路欣建小區(qū)1729號
