一、崗位職責(zé):
1、依據(jù)國家相關(guān)質(zhì)量政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),主導(dǎo)建立健全質(zhì)量管理部的質(zhì)量管理體系,確保公司各項(xiàng)質(zhì)量管理工作有章可循、符合行業(yè)規(guī)范。
2、根據(jù)公司整體目標(biāo),制定質(zhì)量管理部的中長期質(zhì)量目標(biāo),并將其分解為年度、季度和月度質(zhì)量目標(biāo),明確各階段的質(zhì)量控制要點(diǎn)和考核指標(biāo)。
3、對項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行全程監(jiān)控,定期收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量波動趨勢,采取有效的預(yù)防和糾正措施,確保公司整體質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成。
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理,明確各崗位的職責(zé)和權(quán)限,合理分配工作任務(wù),組織開展內(nèi)部培訓(xùn)和技能提升活動,提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
4、協(xié)調(diào)各部門之間的質(zhì)量工作關(guān)系,加強(qiáng)與工程技術(shù)部、試驗(yàn)室、施工部門等相關(guān)部門的溝通與協(xié)作,共同解決工程中的質(zhì)量問題。
二、任職資格:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程相關(guān)專業(yè);
2、年齡35歲以下;
3、具有水利工程3年及以上工程質(zhì)量從業(yè)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具有在大型施工企業(yè)相同崗位任職經(jīng)驗(yàn);
4、精通質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)(如 ISO 9001 等),熟悉水利工程施工質(zhì)量規(guī)范和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),對水利、公路隧道工程具備一定的質(zhì)量管理能力,具備豐富的質(zhì)量體系建設(shè)、內(nèi)部審核和管理評審經(jīng)驗(yàn);
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和承壓能力;
6、持有中級職稱、執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先;
7、特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。
- 機(jī)械制造·機(jī)電·重工
- 1000人以上
- 國有企業(yè)
- 二環(huán)北路東段609號
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