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工作內(nèi)容：

主要職責(zé)：

1. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行公司各部門培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)并達(dá)到預(yù)期效果；
2. 收集和分析員工培訓(xùn)需求，制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工的工作績(jī)效和技能水平；
3. 開(kāi)發(fā)和提供培訓(xùn)材料和資源，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果；
4. 協(xié)助和監(jiān)督培訓(xùn)課程的實(shí)施，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)；
5. 參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源管理，為公司的戰(zhàn)略目標(biāo)提供培訓(xùn)支持和建議；

職位要求：

1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)，需要有汽配物流行業(yè)、物流行業(yè)和汽車供應(yīng)鏈行業(yè)的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟練的培訓(xùn)技能，如培訓(xùn)設(shè)計(jì)、培訓(xùn)評(píng)估、培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě)等；
3. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠與員工和同事積極溝通；