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【崗位職責】
1. 根據公司發(fā)展的需要，完成全年社會招聘和校園招聘的招聘任務；
2. 帶領團隊不斷拓展招聘渠道（網絡、獵頭、校企合作、校園招聘等），為用人部門多渠道供應人才，督導與提升各渠道的使用效率；
3. 分析企業(yè)人員流動情況及人員流失原因，分析各招聘渠道的優(yōu)劣；
4. 定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析、人才市場調研，了解行業(yè)人才需求狀況和業(yè)務人才動態(tài)，建立與維護公司的動態(tài)人才庫；
5. 完成上級交辦的其他工作任務。

【任職要求】
1.本科及以上學歷，3年以上大型公司招聘工作經驗；
2.有校園招聘實踐經驗和校招的品牌運營經驗；
3.熟悉招聘流程和招聘方法，熟悉各類招聘渠道；
4.具備綜合運用各種招聘資源和方法完成招聘任務的能力；
5.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的目標感和責任意識，抗壓力強，信息敏感度高，談判能力強。