人事副經(jīng)理
10000-15000元
合肥
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
合肥
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-01-22 22:11:48
206人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)制度建立和完善子公司各項(xiàng)人事行政管理制度和工作流程；
2、協(xié)助子公司人力資源各模塊實(shí)務(wù)管理工作，包括組織管理、人才發(fā)展、招聘、薪資福利、績效、勞動(dòng)關(guān)系等業(yè)務(wù)；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源行政相關(guān)政策及重點(diǎn)項(xiàng)目在子公司的落地與實(shí)施。
崗位要求：
1、教育程度：本科及以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：有5年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、技能技巧：
①熟練使用辦公軟件；
②了解國家和勞動(dòng)人事相關(guān)法規(guī)政策；
③具備一定的策劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)的能力；
④良好的語言表達(dá)、文案寫作、制度完善能力；
⑤能承受一定的工作壓力，勇于接受工作挑戰(zhàn)。
4、優(yōu)秀的人力資源專業(yè)能力及溝通能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1、根據(jù)集團(tuán)制度建立和完善子公司各項(xiàng)人事行政管理制度和工作流程；
2、協(xié)助子公司人力資源各模塊實(shí)務(wù)管理工作，包括組織管理、人才發(fā)展、招聘、薪資福利、績效、勞動(dòng)關(guān)系等業(yè)務(wù)；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源行政相關(guān)政策及重點(diǎn)項(xiàng)目在子公司的落地與實(shí)施。
崗位要求：
1、教育程度：本科及以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：有5年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、技能技巧：
①熟練使用辦公軟件；
②了解國家和勞動(dòng)人事相關(guān)法規(guī)政策；
③具備一定的策劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)的能力；
④良好的語言表達(dá)、文案寫作、制度完善能力；
⑤能承受一定的工作壓力，勇于接受工作挑戰(zhàn)。
4、優(yōu)秀的人力資源專業(yè)能力及溝通能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：合肥肥西縣安徽省合肥市肥西縣紫蓬鎮(zhèn)繁華大道與將軍嶺路交口
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
臥聽楓HR
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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