職位描述
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工作職責
①在護理部主任、總護士長領導和科主任業(yè)務領導下組織制定婦產科年度工作計劃并落實。
②根據??埔?,負責建立健全科室護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、操作規(guī)程、預案和質量標準的制定,并及時更新完善,具有專業(yè)性和可操作性。
③隨同主診醫(yī)師查房,參加科內組織的會診及新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論,了解醫(yī)療對助產、護理工作的要求,并指導危重及搶救患者的護理及異常產程的觀察及處理,參加并指導新生兒窒息復蘇搶救。
④負責日常管理工作,落實基礎護理和助產專科護理工作,確保孕產婦及新生兒安全,并全面負責產房護理工作質量和服務質量,促進自然分娩,對產房分娩后的孕產婦的軟產道恢復情況進行追蹤評價,有總結、分析、反饋、改進措施及跟蹤評價,有記錄。
⑤每月組織護理查房,配合醫(yī)生開展新技術、接生助產新理念,引進培訓新技術、新業(yè)務,制定新技術護理常規(guī),組織開展護理科研工作。
⑥根據產房產婦分娩情況,按年資、能力、數量等合理調配人力,彈性排班,在科室有突發(fā)事件、助產士人力不足時,能替班,負責制定緊急情況下人力資源調配方案,制定產科各種應急預案。
⑦負責科室儀器設備、物資、藥品管理,功能完好,及時補充物資,定期檢查物資、藥品、防止積壓、過期。
⑧分管護士及助產士的考勤,協(xié)調各種關系,負責護士及助產士績效考核工作,根據工作崗位、工作量、工作質量,進行績效分配,體現(xiàn)公平公正的原則,創(chuàng)造良好工作氛圍。
⑨負責督促落實護士的培訓、考核工作,創(chuàng)造良好學習環(huán)境,督促、檢查帶教老師制定助產士的培訓計劃、學習內容。
⑩每月至少召開一次科內護士會議,定期總結科室工作,對存在問題提出改進意見,不斷改進工作。
任職資格
教育程度:大專和??茖W校
工作經歷:
三級及以上醫(yī)院婦產科護士長工作經驗者優(yōu)先
所需專業(yè):護理學
其他要求:取得主管護師及以上職稱
語言要求:無
①在護理部主任、總護士長領導和科主任業(yè)務領導下組織制定婦產科年度工作計劃并落實。
②根據??埔?,負責建立健全科室護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、操作規(guī)程、預案和質量標準的制定,并及時更新完善,具有專業(yè)性和可操作性。
③隨同主診醫(yī)師查房,參加科內組織的會診及新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論,了解醫(yī)療對助產、護理工作的要求,并指導危重及搶救患者的護理及異常產程的觀察及處理,參加并指導新生兒窒息復蘇搶救。
④負責日常管理工作,落實基礎護理和助產專科護理工作,確保孕產婦及新生兒安全,并全面負責產房護理工作質量和服務質量,促進自然分娩,對產房分娩后的孕產婦的軟產道恢復情況進行追蹤評價,有總結、分析、反饋、改進措施及跟蹤評價,有記錄。
⑤每月組織護理查房,配合醫(yī)生開展新技術、接生助產新理念,引進培訓新技術、新業(yè)務,制定新技術護理常規(guī),組織開展護理科研工作。
⑥根據產房產婦分娩情況,按年資、能力、數量等合理調配人力,彈性排班,在科室有突發(fā)事件、助產士人力不足時,能替班,負責制定緊急情況下人力資源調配方案,制定產科各種應急預案。
⑦負責科室儀器設備、物資、藥品管理,功能完好,及時補充物資,定期檢查物資、藥品、防止積壓、過期。
⑧分管護士及助產士的考勤,協(xié)調各種關系,負責護士及助產士績效考核工作,根據工作崗位、工作量、工作質量,進行績效分配,體現(xiàn)公平公正的原則,創(chuàng)造良好工作氛圍。
⑨負責督促落實護士的培訓、考核工作,創(chuàng)造良好學習環(huán)境,督促、檢查帶教老師制定助產士的培訓計劃、學習內容。
⑩每月至少召開一次科內護士會議,定期總結科室工作,對存在問題提出改進意見,不斷改進工作。
任職資格
教育程度:大專和??茖W校
工作經歷:
三級及以上醫(yī)院婦產科護士長工作經驗者優(yōu)先
所需專業(yè):護理學
其他要求:取得主管護師及以上職稱
語言要求:無
工作地點
地址:合肥瑤海區(qū)中國安徽省合肥市新站區(qū)東方大道1266號
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
京東方科技集團股份有限公司
- 電子技術·半導體·集成電路
- 1000人以上
- 國內上市公司
- 北京市朝陽區(qū)酒仙橋路10號