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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)決策的數(shù)據(jù)支持分析工作，包括各種制式報(bào)表和根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展節(jié)奏、熱點(diǎn)、重點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行的機(jī)動(dòng)數(shù)據(jù)分析支持；
2、定期收集、統(tǒng)計(jì)公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，建立完善數(shù)據(jù)庫(kù)，匯總編制公司各機(jī)構(gòu)、渠道報(bào)表數(shù)據(jù)，即時(shí)對(duì)上報(bào)送，對(duì)下反饋；
3、組織開展下屬機(jī)構(gòu)條線經(jīng)營(yíng)檢視會(huì)議，協(xié)調(diào)完成部門內(nèi)部項(xiàng)目類工作。

【任職要求】
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、邏輯分析能力，具有數(shù)字敏感度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；
3、熟練office操作技能。

【福利待遇】一經(jīng)錄用，簽訂長(zhǎng)期限勞動(dòng)合同，為正式內(nèi)勤編制員工，可享受：
1、法定的社會(huì)保障——五險(xiǎn)一金；
2、員工綜合保障計(jì)劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險(xiǎn)；
3、企業(yè)年金——即“補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃”；
4、各項(xiàng)福利——年度體檢、公司司服、高溫費(fèi)等；
5、各類休假——各種人性化假期；
6、豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)——如工會(huì)體育文娛活動(dòng)等。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利