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崗位職責(zé)
（1）人力資源日常工作管理，包括員工的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)管理、社保和公積金管理、招聘和培訓(xùn)實施管理等具體事務(wù)管理，確保人力資源日常工作正常有序地開展。
（2）負(fù)責(zé)每月員工考勤情況核查匯總；
（3）負(fù)責(zé)按時向總部提交月度人力報表統(tǒng)計報表(招聘報表、勞動關(guān)系報表、人行月報等
（4）負(fù)責(zé)每月工資統(tǒng)計核算工作并按時上報總部；
（5）負(fù)責(zé)分子公司文化建設(shè)與宣導(dǎo)，關(guān)注員工動態(tài)，做好員工關(guān)懷，增強企業(yè)凝聚力；
（6）負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理，處理員工申訴，解決勞動爭議及工傷事故等。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、良好的對外溝通、計劃和協(xié)調(diào)能力；
3、相關(guān)崗位工作經(jīng)驗2年以上，能夠熟練操作office系列辦公軟件；
4、有較強的團(tuán)隊管理意識和能力。
5、單休
職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、交通補助、通訊補助 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)