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工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)銷售人員管理制度/銷售運(yùn)營方案制定,對銷售人員日常銷售行為、銷售活動、銷售結(jié)果的管理負(fù)責(zé)；
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)營銷方案并進(jìn)行執(zhí)行傳達(dá)、銷售一線方案落地執(zhí)行追蹤與結(jié)果分析匯報。統(tǒng)籌客戶業(yè)務(wù)重點(diǎn)營銷項(xiàng)目落實(shí)與執(zhí)行追蹤、輸出合理化評估建議；
3.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略/營銷策略執(zhí)行落地、促進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成的需要，制定相應(yīng)銷售政策/方案；
4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)銷售策略和專項(xiàng)市場推廣方案在大區(qū)和省區(qū)的執(zhí)行情況的跟進(jìn)、落實(shí)與評估，并定期進(jìn)行通報；
5.輸出階段性銷售方案指引、客戶業(yè)務(wù)年度/季/月銷售執(zhí)行規(guī)劃/指引制定落實(shí)。
6.一線案例的提煉及推廣，每月對案例進(jìn)行收集、提煉、推廣跟進(jìn)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具備5年及以上市場一線經(jīng)驗(yàn)，及策略制定，跟進(jìn)，追蹤，管理實(shí)踐及思維
3、熟悉銷售團(tuán)隊(duì)運(yùn)營支持、行政管理工作（具備一線業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先），具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、總結(jié)歸納能力，結(jié)構(gòu)化思維能力優(yōu)秀。