預(yù)算管理崗(J47294)
面議
重慶
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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工作職責(zé)
一、獨(dú)立執(zhí)行
1、統(tǒng)籌計(jì)劃編制,包括龍騰計(jì)劃、整合行動(dòng)計(jì)劃、年度事業(yè)計(jì)劃等;
2、統(tǒng)籌編制經(jīng)營(yíng)快報(bào)、月度經(jīng)營(yíng)會(huì)報(bào)告等定期實(shí)績(jī)分析報(bào)告;
3、作為主要參與人,參與目標(biāo)管理及周滾動(dòng)預(yù)測(cè),持續(xù)追蹤改善措施落地情況,推動(dòng)業(yè)績(jī)改善;
4、成本核算:推動(dòng)月結(jié)質(zhì)量、效率提升;
5、管理費(fèi)用預(yù)算、投資預(yù)算,跟進(jìn)新的投資項(xiàng)目收益評(píng)估;
6、負(fù)責(zé)存貨及固定資產(chǎn)管理,致力于資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率改善;
二、協(xié)同執(zhí)行
7、落實(shí)導(dǎo)師制,推進(jìn)新員工培養(yǎng)工作;
三、獨(dú)立分析
8、財(cái)務(wù)BP:提供財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù),并提出業(yè)績(jī)改善建議;
四、方案撰寫
9、持續(xù)優(yōu)化支出審批權(quán)限制度與流程。
任職資格
教育程度:大學(xué)本科
工作經(jīng)歷:
具有公司經(jīng)營(yíng)管理、預(yù)算預(yù)測(cè)管理等方面工作經(jīng)驗(yàn)
具有大型企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn);
3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
所需專業(yè):工商管理類,金融學(xué)類
其他要求:具有良好的職業(yè)道德、溝通能力、責(zé)任心和抗壓能力,認(rèn)同公司文化。
語(yǔ)言要求:英語(yǔ)CET-4
一、獨(dú)立執(zhí)行
1、統(tǒng)籌計(jì)劃編制,包括龍騰計(jì)劃、整合行動(dòng)計(jì)劃、年度事業(yè)計(jì)劃等;
2、統(tǒng)籌編制經(jīng)營(yíng)快報(bào)、月度經(jīng)營(yíng)會(huì)報(bào)告等定期實(shí)績(jī)分析報(bào)告;
3、作為主要參與人,參與目標(biāo)管理及周滾動(dòng)預(yù)測(cè),持續(xù)追蹤改善措施落地情況,推動(dòng)業(yè)績(jī)改善;
4、成本核算:推動(dòng)月結(jié)質(zhì)量、效率提升;
5、管理費(fèi)用預(yù)算、投資預(yù)算,跟進(jìn)新的投資項(xiàng)目收益評(píng)估;
6、負(fù)責(zé)存貨及固定資產(chǎn)管理,致力于資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率改善;
二、協(xié)同執(zhí)行
7、落實(shí)導(dǎo)師制,推進(jìn)新員工培養(yǎng)工作;
三、獨(dú)立分析
8、財(cái)務(wù)BP:提供財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù),并提出業(yè)績(jī)改善建議;
四、方案撰寫
9、持續(xù)優(yōu)化支出審批權(quán)限制度與流程。
任職資格
教育程度:大學(xué)本科
工作經(jīng)歷:
具有公司經(jīng)營(yíng)管理、預(yù)算預(yù)測(cè)管理等方面工作經(jīng)驗(yàn)
具有大型企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn);
3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
所需專業(yè):工商管理類,金融學(xué)類
其他要求:具有良好的職業(yè)道德、溝通能力、責(zé)任心和抗壓能力,認(rèn)同公司文化。
語(yǔ)言要求:英語(yǔ)CET-4
工作地點(diǎn)
地址:重慶沙坪壩區(qū)重慶市沙坪壩區(qū)富康路115號(hào)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
京東方科技集團(tuán)股份有限公司
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