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崗位職責(zé)： 一、供應(yīng)商準(zhǔn)入管理 1、依據(jù)不同的品類，梳理供應(yīng)商畫像，明確供應(yīng)商準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把控供應(yīng)商準(zhǔn)入 二、供應(yīng)商績效評估 1、根據(jù)物資所在行業(yè)特性以及我司采購標(biāo)準(zhǔn)，制定各項物資供應(yīng)商的績效評估標(biāo)準(zhǔn)、評估方案以及獎罰機制； 2、依據(jù)績效評估標(biāo)準(zhǔn)，對各項評估指標(biāo)進(jìn)行分析，量化評估，落實供應(yīng)商評估方案，督導(dǎo)獎罰機制落地。 三、供應(yīng)商培育提升 1、供應(yīng)商培育方案制定：針對供應(yīng)商評估結(jié)果分析，確定供應(yīng)商的缺項及薄弱點，結(jié)合供應(yīng)商現(xiàn)狀，制定供應(yīng)商的培育提升方案。 2、通過宣貫、現(xiàn)場管理等方式，推進(jìn)供應(yīng)商培育方案落地，進(jìn)行評估復(fù)核，有效確保供應(yīng)商的提升。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷 ，食品類、機械自動化類相關(guān)專業(yè)； 2、有5年及以上食品類或機械類供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗，具備供應(yīng)商管理體系建設(shè)及落地經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、目標(biāo)感強，邏輯清晰，工作開展落地性強，能深入業(yè)務(wù)現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，整合資源，推進(jìn)解決方案落地，提升供應(yīng)商質(zhì)量； 4、堅持原則、謙遜、善于學(xué)習(xí)，能快速融入團隊。