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崗位職責(zé):

1、在總公司人力資源管理體系下，完善并實(shí)施分公司員工關(guān)系相關(guān)管理制度；

2、負(fù)責(zé)分公司內(nèi)勤員工的勞動(dòng)合同簽訂、入離司手續(xù)辦理；

3、負(fù)責(zé)分公司內(nèi)勤員工試用期管理及考核工作；

4、負(fù)責(zé)公司員工異動(dòng)管理；

5、協(xié)助處理分公司內(nèi)勤員工勞動(dòng)糾紛；

6、負(fù)責(zé)分公司員工的考勤及請(qǐng)休假管理；

7、負(fù)責(zé)員工人事檔案工作；

8、負(fù)責(zé)管理公司人力資源系統(tǒng)，維護(hù)人力資源基礎(chǔ)信息；

9、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與報(bào)送工作；

10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求:

1、中共黨員（必備條件），本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、保險(xiǎn)、金融專業(yè)，有央企人事部工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

2、熟悉檔案審查工作，具備公文寫作能力；

3、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力、邏輯分析能力及抗壓能力。