應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責
1、經營計劃：
根據集團發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定集團年度經營目標，組織各經營單元進行戰(zhàn)略分解，編制年度經營策略、制定年度經營目標和計劃，并組織簽定責任書。
2、過程管控：
1）組織召開集團月度、半年度、年度經營分析會；
2）重大會議重點事項落實推進管理；
3）關注各經營單位的經營動態(tài)，及時預警經營異常，推進年度經營計劃達成；
3、決策支撐：通過經營管理數據分析，為集團決策提供依據；
4、體系完善：
1）完善集團組織績效制度體系，組織績效考核創(chuàng)新；
2）完善集團流程制度建設，參與經營大數據平臺建設；
3）推進集團整體組織績效優(yōu)化和提升，確保組織效率最大化。
5、會議管理：組織各項會議召開，準備及收集會議資料，落實會議決議，督辦閉環(huán)。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，年齡30-40周歲；
2、熟悉戰(zhàn)略管理，企業(yè)運營管理、組織績效管理經驗；
3、8年及以上工作經驗，5年及以上運營條線工作經驗，3年及以上同崗位工作經驗；
4、有大型實業(yè)企業(yè)集團總部財務/經營相關崗位經驗；
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和組織管理能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在吉林人才網上看到的。
工作地點
地址：洛陽老城區(qū)洛陽-老城區(qū)洛陽青年創(chuàng)業(yè)大廈
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職位發(fā)布者
姜先生HR
吉林省金冠電氣股份有限公司
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機械制造·機電·重工
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200-499人
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股份制企業(yè)
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雙陽經濟技術開發(fā)區(qū)高新園區(qū)延壽路1號
