職位描述
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1、工作內(nèi)容
a.一對一服務(wù)廣州地區(qū)的客戶,為主動申請招行信用卡的客戶上門辦理業(yè)務(wù),客戶本人知曉該業(yè)務(wù),但是缺少身份證和簽名,需要產(chǎn)品經(jīng)理上門帶著Pad采集,Pad由單位免費提供;
b.依靠優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)加強(qiáng)對客戶的深挖與經(jīng)營;
c.負(fù)責(zé)渠道的開拓與維護(hù)。
2、薪資待遇
底薪(4600-5400) 提成(上不封頂) 獎金
平均薪資8-13k
3. 福利?
五險一金(入職即購),一線補(bǔ)貼,防暑降溫費,季度津貼,工齡獎金,節(jié)日福利,帶薪年假,年度體檢,免費行服等
4. 發(fā)展?
帶薪培訓(xùn)一周——這是目前很少有單位愿意做的事情。
工作滿一年,發(fā)展主要有四條路:
1、成為主任,帶一個自己的20人團(tuán)隊;
2、轉(zhuǎn)崗市場營銷或者消費信貸等其他部門;
4、轉(zhuǎn)崗到家鄉(xiāng)所在地的招商銀行,或者其他城市的招行。
入職滿1年,即可參加轉(zhuǎn)崗競聘,每年有四到六次機(jī)會。
5、是正編還是借聘?
剛?cè)肼毰c招行全資子公司直簽,入職滿一年,可通過競聘轉(zhuǎn)崗晉升,優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)行編
總的來說,在招行工作:
***,平臺穩(wěn)定,不會說倒閉就倒閉;
第二,收入可控,不會因為背景,入職時間長短,資歷、情商等影響收入;
第三,人際關(guān)系簡單,大家都比較年輕,而且沒有利益沖突。
隔行如隔山,描繪得再好,不如像我當(dāng)年一樣抱著試一試的心態(tài),實地看一看,也許就是一次改變自己人生道路的機(jī)會。
希望你和我一樣,能在招行收獲自己的夢想,有所發(fā)展。
a.一對一服務(wù)廣州地區(qū)的客戶,為主動申請招行信用卡的客戶上門辦理業(yè)務(wù),客戶本人知曉該業(yè)務(wù),但是缺少身份證和簽名,需要產(chǎn)品經(jīng)理上門帶著Pad采集,Pad由單位免費提供;
b.依靠優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)加強(qiáng)對客戶的深挖與經(jīng)營;
c.負(fù)責(zé)渠道的開拓與維護(hù)。
2、薪資待遇
底薪(4600-5400) 提成(上不封頂) 獎金
平均薪資8-13k
3. 福利?
五險一金(入職即購),一線補(bǔ)貼,防暑降溫費,季度津貼,工齡獎金,節(jié)日福利,帶薪年假,年度體檢,免費行服等
4. 發(fā)展?
帶薪培訓(xùn)一周——這是目前很少有單位愿意做的事情。
工作滿一年,發(fā)展主要有四條路:
1、成為主任,帶一個自己的20人團(tuán)隊;
2、轉(zhuǎn)崗市場營銷或者消費信貸等其他部門;
4、轉(zhuǎn)崗到家鄉(xiāng)所在地的招商銀行,或者其他城市的招行。
入職滿1年,即可參加轉(zhuǎn)崗競聘,每年有四到六次機(jī)會。
5、是正編還是借聘?
剛?cè)肼毰c招行全資子公司直簽,入職滿一年,可通過競聘轉(zhuǎn)崗晉升,優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)行編
總的來說,在招行工作:
***,平臺穩(wěn)定,不會說倒閉就倒閉;
第二,收入可控,不會因為背景,入職時間長短,資歷、情商等影響收入;
第三,人際關(guān)系簡單,大家都比較年輕,而且沒有利益沖突。
隔行如隔山,描繪得再好,不如像我當(dāng)年一樣抱著試一試的心態(tài),實地看一看,也許就是一次改變自己人生道路的機(jī)會。
希望你和我一樣,能在招行收獲自己的夢想,有所發(fā)展。
工作地點
地址:廣州天河區(qū)金穗路3號匯美大廈5樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
宋女士/..HR
招商銀行股份有限公司信用卡中心
- 銀行
- 1000人以上
- 股份制企業(yè)
- 中華南大街172號泰豐大廈13層
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