職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、了解分店與商場顧客消費(fèi)類型,為營運(yùn)主管提供潛在銷售力的參考咨詢,推動達(dá)成分店的銷售目標(biāo)。
2、協(xié)助營運(yùn)主管實地監(jiān)督分店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作。
3、執(zhí)行不同渠道的顧客引流工作。
4、執(zhí)行分店營運(yùn)管理、折扣審批、監(jiān)控備用金,處理店內(nèi)突發(fā)事件,確保分店正常運(yùn)作。
5、與商場樓層經(jīng)理協(xié)助日常分店營業(yè),處理顧客投訴及落實服務(wù)水平,執(zhí)行媒體處理守則。
6、按集團(tuán)市務(wù)指引及貨品陳列準(zhǔn)則,并參考客群情況,落實執(zhí)行貨品陳列規(guī)劃,開展促銷活動及切合品牌形象的服務(wù)。
7、協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理,制定分店配貨格,根據(jù)權(quán)限調(diào)出貨品調(diào)出調(diào)入貨品,監(jiān)控分店貨品,以滿足經(jīng)營的需求。
8、負(fù)責(zé)分店人員日??记?、績效考評,實地教練及培訓(xùn),建議人員的錄用/解除勞動合同等人員管理工作。
職位要求:
1、大專或以上學(xué)歷,3年以上具規(guī)模零售行業(yè)品牌店鋪管理經(jīng)驗。
2、具良好執(zhí)行能力和團(tuán)隊管理技巧。
3、具良好的溝通能力和影響力、邏輯思維能力和抗壓能力。
備注:薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)僅作參考,將執(zhí)行公司薪酬制度
1、了解分店與商場顧客消費(fèi)類型,為營運(yùn)主管提供潛在銷售力的參考咨詢,推動達(dá)成分店的銷售目標(biāo)。
2、協(xié)助營運(yùn)主管實地監(jiān)督分店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作。
3、執(zhí)行不同渠道的顧客引流工作。
4、執(zhí)行分店營運(yùn)管理、折扣審批、監(jiān)控備用金,處理店內(nèi)突發(fā)事件,確保分店正常運(yùn)作。
5、與商場樓層經(jīng)理協(xié)助日常分店營業(yè),處理顧客投訴及落實服務(wù)水平,執(zhí)行媒體處理守則。
6、按集團(tuán)市務(wù)指引及貨品陳列準(zhǔn)則,并參考客群情況,落實執(zhí)行貨品陳列規(guī)劃,開展促銷活動及切合品牌形象的服務(wù)。
7、協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理,制定分店配貨格,根據(jù)權(quán)限調(diào)出貨品調(diào)出調(diào)入貨品,監(jiān)控分店貨品,以滿足經(jīng)營的需求。
8、負(fù)責(zé)分店人員日??记?、績效考評,實地教練及培訓(xùn),建議人員的錄用/解除勞動合同等人員管理工作。
職位要求:
1、大專或以上學(xué)歷,3年以上具規(guī)模零售行業(yè)品牌店鋪管理經(jīng)驗。
2、具良好執(zhí)行能力和團(tuán)隊管理技巧。
3、具良好的溝通能力和影響力、邏輯思維能力和抗壓能力。
備注:薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)僅作參考,將執(zhí)行公司薪酬制度
工作地點(diǎn)
地址:保定競秀區(qū)北國先天下2層


職位發(fā)布者
葉女士HR
周生生(中國)商業(yè)有限公司北京分公司

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行業(yè)未知
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1000人以上
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