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崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定集團年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針政策和考核方案，并做好分解、落實以及實施過程中的溝通、協(xié)調(diào)、控制、考核和反饋；制定集團年度計劃方案，并負責推行、實施、控制、督辦和反饋；
2、負責對總經(jīng)理的指令、集團重大決策、重要會議及相關重要事項的跟蹤督辦，計劃落實和任務完成情況檢查、考核等管理工作，及時向總經(jīng)理反饋督辦結(jié)果；
3、協(xié)助總經(jīng)理完成集團組織機構(gòu)架設，核心崗位人員配置及績效管理；
4、總經(jīng)理安排的或集團重要對外文件的草擬、初審、報批、印發(fā)和歸檔管理工作；
5、對高管辦公會議討論的重大問題組織調(diào)研并提出報告；
6、負責制定和優(yōu)化公司的相關管理制度，并牽頭組織督辦集團內(nèi)部各部門、各分子公司管理制度的修訂和優(yōu)化；
7、協(xié)助總經(jīng)理做好重要客人的接待工作，跟進對外公共關系，保持溝通，做好維護工作；
8、總經(jīng)理安排的其他工作。

崗位要求：
1、年齡35-45歲，統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、5年以上企業(yè)管理管理工作經(jīng)驗，能用英文進行日常溝通交流優(yōu)先；
3、具有較強的組織領導、人際交往、公關協(xié)調(diào)能力和精準識人能力，具有良好的語言表達及撰寫文案的能力；
4、邏輯性強，較強的數(shù)據(jù)分析能力和信息收集能力。