渠道部主任
8000元以上
佛山
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定實(shí)施市場(chǎng)拓展的年、季、月度計(jì)劃,并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)分解、計(jì)劃執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)制定渠道管理政策,并持續(xù)優(yōu)化渠道管理流程;
3.統(tǒng)籌落實(shí)各渠道的全年目標(biāo)考核、費(fèi)用投放、市場(chǎng)服務(wù)、過(guò)程管控等全環(huán)節(jié);
4.監(jiān)控各渠道的表現(xiàn),包括銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)份額和渠道效率等;
5.分析調(diào)研各渠道的數(shù)據(jù)信息、促銷規(guī)劃、促銷結(jié)果分析、賣場(chǎng)費(fèi)用產(chǎn)出比等核心表現(xiàn)數(shù)據(jù);
6.建立競(jìng)爭(zhēng)品牌信息收集、分析,以及市場(chǎng)相關(guān)信息,編制市場(chǎng)分析報(bào)告;
7.負(fù)責(zé)渠道培訓(xùn)工作、招商會(huì)議、營(yíng)銷會(huì)議等活動(dòng)的組織與實(shí)施;
8.負(fù)責(zé)部門人才梯隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)氛圍營(yíng)造。
任職資格:
1.35歲以下,大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.大中型快消品行業(yè)2年以上渠道主管工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,問(wèn)題分析與解決能力,較強(qiáng)的公關(guān)能力、抗壓能力、應(yīng)變能力和談判能力;
4.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),良好的渠道拓展及策劃能力。
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定實(shí)施市場(chǎng)拓展的年、季、月度計(jì)劃,并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)分解、計(jì)劃執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)制定渠道管理政策,并持續(xù)優(yōu)化渠道管理流程;
3.統(tǒng)籌落實(shí)各渠道的全年目標(biāo)考核、費(fèi)用投放、市場(chǎng)服務(wù)、過(guò)程管控等全環(huán)節(jié);
4.監(jiān)控各渠道的表現(xiàn),包括銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)份額和渠道效率等;
5.分析調(diào)研各渠道的數(shù)據(jù)信息、促銷規(guī)劃、促銷結(jié)果分析、賣場(chǎng)費(fèi)用產(chǎn)出比等核心表現(xiàn)數(shù)據(jù);
6.建立競(jìng)爭(zhēng)品牌信息收集、分析,以及市場(chǎng)相關(guān)信息,編制市場(chǎng)分析報(bào)告;
7.負(fù)責(zé)渠道培訓(xùn)工作、招商會(huì)議、營(yíng)銷會(huì)議等活動(dòng)的組織與實(shí)施;
8.負(fù)責(zé)部門人才梯隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)氛圍營(yíng)造。
任職資格:
1.35歲以下,大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.大中型快消品行業(yè)2年以上渠道主管工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,問(wèn)題分析與解決能力,較強(qiáng)的公關(guān)能力、抗壓能力、應(yīng)變能力和談判能力;
4.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),良好的渠道拓展及策劃能力。
工作地點(diǎn)
地址:佛山順德區(qū)陳村鎮(zhèn)廣隆工業(yè)區(qū)興業(yè)十四路5號(hào)


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