職位描述
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工作經驗要求:本科6年及以上,或研究生3年及以上工作經驗,有國有企業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
任職條件:
1.建立健全公司人力資源管理、薪酬制度管理等相關規(guī)章制度。
2.根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略編制公司人力資源規(guī)劃;根據業(yè)務需要,提出設置或調整公司組織架構建議和定崗定編方案;牽頭編制公司各崗位職務說明書。
3.編制和實施年度招聘計劃。開展公司員工的招聘、異動和退出等工作。
4.編制和實施年度培訓計劃。
5.根據公司戰(zhàn)略發(fā)展需要及集團管控要求,制定或調整公司薪酬、福利方案,組織公司員工績效評估與考核,
建立和完善績效考核體系,組織實施并開展結果應用。
6.建立和完善員工的職業(yè)規(guī)劃體系;辦理員工勞動合同、人事檔案和戶籍轉移等人事手續(xù);處理員工勞動爭議和勞動糾紛;開展員工福利方案的制定與落實。
7.完成上級交辦的其他工作任務。
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工作地點
地址:成都武侯區(qū)成都高新區(qū)政務服務中心
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
唐女士HR
銳仕方達人才科技集團有限公司
- 專業(yè)服務
- 1000人以上
- 私營·民營企業(yè)
- 源興路555號