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崗位亮點：
1、內(nèi)部雙通道晉升設(shè)置，績效及業(yè)績數(shù)據(jù)透明，提成上不封頂，一切以能力論晉升；
2、上市國企背景，具有良好的客戶基礎(chǔ)，現(xiàn)有客戶滿意度高；
3、可與世界500強、中國500強、大型集團化企業(yè)等各類企業(yè)合作與對接，結(jié)交高端人脈。
4、3-6個月保護期，非大浪淘沙制，穩(wěn)定性好。
福利待遇：
周末雙休、朝九晚六 、入職購買五險一金、 補充醫(yī)療保險、員工子女福利、節(jié)日福利、生日福利、團建、每日休閑茶點、年度定期體檢、內(nèi)外部培訓(xùn)、雙通道晉升、法定節(jié)假日、法定年假、育兒假、司齡獎勵假等等。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司人力資源解決方案全產(chǎn)品的新客戶拓展，包括外包、派遣、靈活用工眾包、殘障人士用工管理、RPO招聘、獵頭、管理咨詢等業(yè)務(wù)，完成業(yè)績指標(biāo)；
2、挖掘和引導(dǎo)客戶需求，結(jié)合客戶難點痛點提供定制化方案，完成業(yè)績指標(biāo)；
3、定期與合作客戶進行溝通，深度挖掘客戶需求進行二次開發(fā)；
4、負責(zé)收集市場和行業(yè)信息，優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品、開發(fā)新產(chǎn)品。
任職資格：
1、5年以上B端解決方案類產(chǎn)品客戶開發(fā)經(jīng)驗，具備獨立開發(fā)及研判客戶需求的能力；
2、熟悉國家及當(dāng)?shù)厝肆Y源政策法規(guī)，具備提供專業(yè)人力資源解決方案的能力；
3、市場敏感度高，具有優(yōu)秀的市場分析、客戶資源整合能力；
4、具有良好的職業(yè)形象與職業(yè)規(guī)范，較強的團隊合作意識；
5、溝通能力強，能與不同層級客戶關(guān)鍵人順暢自如洽談。
公司產(chǎn)品：
人事用工管理服務(wù)、業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)、員工關(guān)懷服務(wù)、企業(yè)健康關(guān)懷服務(wù)、招聘全流程服務(wù)、香港人事代理服務(wù)、財稅顧問服務(wù)、靈活用工服務(wù)、殘障人士用工管理服務(wù)、國際人才簽證及企業(yè)商務(wù)代理服務(wù)、管理咨詢與企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)、法律服務(wù)等等