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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)政策和規(guī)章制度規(guī)范并完善公司人事行政管理制度；

2.負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃和組織架構(gòu)；

3.負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)員工招聘選拔、薪資福利管理、培訓(xùn)管理、績效考核管理、員工關(guān)系管理;

4.負(fù)責(zé)公司政府對接聯(lián)絡(luò)、行政接待、安全保衛(wèi)、后勤保障等人事行政管理工作；

5.按時保質(zhì)保量完成上級交辦的其他相關(guān)工作。




崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；

2.有5年以上制造業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中有2年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；

3.掌握人力資源管理各個模塊知識；

4.具備良好的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力

5.汽車零部件行業(yè)或英語口語流利者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)