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崗位職責：
1、是負責公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管，即按照法定程序籌備股東大會和董事會會議，準備和提交有關會議文件和資料；負責保管公司股東名冊、董事名冊，大股東及董事、監(jiān)事和高級管理人員持有本公司股票的資料，股東大會、董事會會議文件和會議記錄等。
2、是負責公司股東資料的管理，如股東名冊等資料的管理。
3、是負責辦理信息披露事務。如督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內部報告制度，促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務，按照有關規(guī)定向有關機構定期報告和臨時報告；負責與公司信息披露有關的保密工作，制訂保密措施，促使董事、監(jiān)事和高級管理人員以及相關知情人員在信息披露前保守秘密，并在內幕信息泄露時及時采取補救措施。
4、上市工作
（1）做好擬上市主體的IPO內部業(yè)務規(guī)范，做好公司內部控制流程規(guī)范，將法律、財務、業(yè)務等的合規(guī)性逐個落實‘
（2）協(xié)調公司內部各部門，收集整理上市準備期間以及信息披露所需的各類文檔，召開各種協(xié)調會議協(xié)助進行公司上市各類準備工作；
（3）負責公司三會（股東大會、董事會、監(jiān)事會）會議及專業(yè)委員會的召開。
2、股權融資
（1）挖掘各類主體的包括擬上市主體，農產品主體、持股平臺的投資機會，做好戰(zhàn)略投資者的引進；
（2）定期更新各主體的BP，配合投資機構的盡職調查、公司估值、交易條款談判、投資協(xié)議簽署等，保障股權融資資金到位；
（3）做好投資者關系維護，定期向投資者做好公司信息披露、咨詢、質詢，跟投資者保持良好的業(yè)務關系；
3、督導法務和審計搭建集團風控體系建設，制定相應的政策、流程和程序，建立風控評價及預警機制；
4、督導秘書完成各部門月度重點工作跟進與反饋、各文件的收集及傳達、外部溝通及訪客接待、各類文件及單據(jù)審核用章等；
5、督導人力資源總監(jiān)控制薪資比，提高人力資源的核心競爭力，為公司發(fā)展做人才保障。
任職要求：
1、財務、法律、金融等各方面的知識結構背景，熟悉公司治理、企業(yè)管理等。
2、熟悉資本市場上市的整改要求及監(jiān)管規(guī)則，5年以上相關工作經驗。
3、具有較強的語言表達能力和文字寫作能力，具有較強的協(xié)調、溝通和應變能力。
4、具有相關資格證書包括董秘、證代、財務、法律等的合格培訓。