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崗位職責：
1）入司后根據(jù)培養(yǎng)計劃，定向三四級機構，多崗位鍛煉、跟崗實踐、導師教練和培訓學習等，幫助管培生了解公司業(yè)務、掌握專業(yè)技能、融入組織文化；
2）參加公司條線內(nèi)輪崗計劃和技能培訓等活動，充實專業(yè)技能，提升綜合素養(yǎng)及能力；
3）積極參與完成各項轉型項目、專項培訓及實踐項目等任務；
4）遵守公司的各項規(guī)章制度，參加各項能力及評估考核；
5）發(fā)展方向：經(jīng)營管理、業(yè)務推動、科技運營、銷售維護、業(yè)務推動等。


任職要求：
1）企業(yè)管理、保險、金融、工程、醫(yī)學、農(nóng)學、法學等專業(yè)；
2）認同企業(yè)文化，綜合素養(yǎng)高，有較強學習和系統(tǒng)思維能力；
3）有激情、有夢想、敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的抗壓能力；
4）積極參與社會實踐活動，品學兼優(yōu)，獲得各類獎項、獎學金者優(yōu)先考慮；