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1、熟悉和掌握門店各職級(jí)崗位工作內(nèi)容 ；

2、經(jīng)過培訓(xùn)，掌握員工管理、進(jìn)銷存管理、顧客管理、利潤(rùn)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)

3、完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；

4、定期開展門店的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，了解經(jīng)營(yíng)中的問題

5、對(duì)本店店員工進(jìn)行培訓(xùn)。

任職資格：

1、22-35周歲，有1年以上連鎖餐飲店店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，溝通能力強(qiáng)；

2、具備基層人員管理經(jīng)驗(yàn)，具備人才培養(yǎng)能力；

3、具備餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

工作地點(diǎn)：延百店、延大店

職位福利：節(jié)日福利、包吃、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位亮點(diǎn)：可繳納五險(xiǎn)，提供食宿