職位描述
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職位描述:
參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃
負(fù)責(zé)公司的銷售政策的落實(shí)以及公司各項(xiàng)制度的貫徹以及制度執(zhí)行情況
根據(jù)公司要求制定本區(qū)域營銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo),并對城市經(jīng)理進(jìn)行銷售目標(biāo)的量化考核
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策,及時向相關(guān)部門提供建議
組織實(shí)施本區(qū)域市場開發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案,促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升
了解客戶需求動態(tài),指導(dǎo)下屬挖掘潛在顧客,以實(shí)現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標(biāo)
對所轄區(qū)域的銷售資源及費(fèi)用合理分配
根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進(jìn)建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷售團(tuán)隊(duì),支持銷售目標(biāo)的達(dá)成
任職要求:
五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有品牌管理經(jīng)驗(yàn)或零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
具備較強(qiáng)的成本控制,利潤達(dá)成和銷售分析能力
較強(qiáng)的管理技能及領(lǐng)導(dǎo)力,良好的溝通技巧和談判能力適應(yīng)在壓力下工作,能夠接受短期出差
參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃
負(fù)責(zé)公司的銷售政策的落實(shí)以及公司各項(xiàng)制度的貫徹以及制度執(zhí)行情況
根據(jù)公司要求制定本區(qū)域營銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo),并對城市經(jīng)理進(jìn)行銷售目標(biāo)的量化考核
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策,及時向相關(guān)部門提供建議
組織實(shí)施本區(qū)域市場開發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案,促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升
了解客戶需求動態(tài),指導(dǎo)下屬挖掘潛在顧客,以實(shí)現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標(biāo)
對所轄區(qū)域的銷售資源及費(fèi)用合理分配
根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進(jìn)建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷售團(tuán)隊(duì),支持銷售目標(biāo)的達(dá)成
任職要求:
五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有品牌管理經(jīng)驗(yàn)或零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
具備較強(qiáng)的成本控制,利潤達(dá)成和銷售分析能力
較強(qiáng)的管理技能及領(lǐng)導(dǎo)力,良好的溝通技巧和談判能力適應(yīng)在壓力下工作,能夠接受短期出差
工作地點(diǎn)
地址:杭州上城區(qū)丁蘭街道丁城路515號杭州龍湖丁橋天街 2F-19b,20 鋪ONLY專柜
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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- 服裝·紡織·皮革
- 1000人以上
- 外商獨(dú)資·外企辦事處
- 世貿(mào)天階D座
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