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崗位職責：
1. 組織帶領(lǐng)所管科室保質(zhì)保量地完成在研品種的質(zhì)量研究工作，負責所在科室的日常管理和建設(shè)；
2. 承接上級安排的產(chǎn)品開發(fā)本領(lǐng)域研究任務(wù)，合理在室內(nèi)進行分配，制定研究計劃并帶領(lǐng)科室人員加以實施，及時組織整理和歸檔產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)資料和數(shù)據(jù)，完成本企業(yè)創(chuàng)新藥、仿制藥等的質(zhì)量研究工作；
3. 承接上級安排，組織室內(nèi)資源，協(xié)助相關(guān)部門開展本領(lǐng)域論證調(diào)研；
4. 收集、整理室內(nèi)項目國內(nèi)外本領(lǐng)域相關(guān)的最新動態(tài)及進展，并應(yīng)用于實踐工作；
5. 作為項目藥物質(zhì)量研究的推進者，積極組織討論解決室內(nèi)項目推進過程中遇到的問題，匯總室內(nèi)人員工作實踐中的經(jīng)驗教訓(xùn)并組織分享，推進溝通和交流；
6. 負責室內(nèi)各成員的績效管理，并推進室內(nèi)員工隊伍建設(shè)，選撥、配備、培養(yǎng)、指導(dǎo)、評價；

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上藥物分析研究工作經(jīng)驗，5人以上團隊管理經(jīng)驗；
3. 能快速分析解決項目推進中遇到的問題，并提出解決方案，提高團隊工作效率；
4. 善于溝通與學(xué)習(xí)，工作作風踏實, 有責任感和敬業(yè)精神；
5. 具有良好的質(zhì)量意識與人員管理意識，有豐富的團隊管理和項目進度管理能力。