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我們是誰？
賽諾菲作為全球杰出雇主，深耕中國，在華38年，我們的足跡遍及中國1,900多個縣市，致力于為14億中國人民帶來健康；志在成為***的數(shù)字化醫(yī)療企業(yè)，用最豐富的創(chuàng)新產(chǎn)品服務(wù)***大的中國民眾，并積極打造卓越企業(yè)文化，造就人才磁場。
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為什么加入我們？
在這里，你將
?？？？？有寬廣的職業(yè)發(fā)展平臺，能夠在團(tuán)隊(duì)及公司內(nèi)部縱向或橫向發(fā)展
?？？？？能夠參與到公司主力推廣項(xiàng)目中，提升個人能力
?？？？？通過在醫(yī)藥健康系統(tǒng)廣泛的影響力和更多的資源來建立和擴(kuò)展自己的網(wǎng)絡(luò)和連接
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你將會做什么？
1. 業(yè)務(wù)管理
?？？？？制定區(qū)域計(jì)劃（年度/季度）
?？？？？溝通區(qū)域目標(biāo)和分配指標(biāo)
?？？？？與醫(yī)學(xué)信息溝通代表制定詳細(xì)的執(zhí)行計(jì)劃
?？？？？匹配資源以支持區(qū)域策略
?？？？？監(jiān)測和跟進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行
?？？？？拜訪關(guān)鍵客戶
?？？？？推動公司項(xiàng)目的執(zhí)行
?？？？？推動公司政策和流程的執(zhí)行
?？？？？協(xié)助管理總控、停藥、二次議價(jià)等運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)
?？？？？協(xié)助應(yīng)對市場變化（如政府新政策，對手新動態(tài)）
2. 人員管理
?？？？？招聘合適的醫(yī)學(xué)信息溝通代表
?？？？？幫助新員工適應(yīng)崗位要求
?？？？？日常協(xié)訪
?？？？？在周會月會時(shí)提升代表能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
?？？？？與低績效代表進(jìn)行關(guān)鍵談話
?？？？？支持成熟代表發(fā)展
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3.上級經(jīng)理指派的其他各項(xiàng)工作
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期待怎樣的你？
?？？？？期待你能追求卓越：需要你能夠勇于嘗試新事物，失敗不氣餒，摸索出合適的方向，尋求不同的觀點(diǎn)來挑戰(zhàn)固有思維，并且能高質(zhì)量的完成目標(biāo)并且達(dá)到更好的成績；拒絕等待：需要你能夠關(guān)注結(jié)果，跟進(jìn)重點(diǎn)事項(xiàng)，持續(xù)改善流程，不斷簡化工作以保持組織的靈活性；患者至上：需要你能夠在任何情況下都能從患者和客戶的角度出發(fā)來思考問題，主動了解患者和客戶的需求，給出最優(yōu)解決方案；組織為先：需要你能夠以公司利益為先，敢于直言，樂于與團(tuán)隊(duì)分享信息，不計(jì)個人得失，成就他人，并且具備以下行為特質(zhì)：
?？？？？本科及以上
?？？？？至少3年以上制藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
?？？？？至少1年以上管理經(jīng)驗(yàn)
?？？？？具有行業(yè)/產(chǎn)品知識
?？？？？專業(yè)技能：客戶管理、區(qū)域管理、實(shí)地輔導(dǎo)、面試技巧
?？？？？領(lǐng)導(dǎo)力：敢于改變、橫向合作、發(fā)展人才、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)