崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,熟練操作電腦、熟知最新財稅政策并合理運用。;
2、一年以上財稅顧問工作經(jīng)驗、熟悉稅務(wù)政策及會計基本知識;
3、具備一定的財務(wù)專業(yè)技能及溝通協(xié)調(diào)能力,管理能力;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成部門經(jīng)理交付的項目工作,制定工作計劃,合理安排且指導(dǎo)員工開展工作,完成公司下達的年度目標(biāo)任務(wù);
2、協(xié)助部門的人事管理工作,配合人事部安排的相關(guān)工作;
3、協(xié)助部門經(jīng)理憑《業(yè)務(wù)指派單》開展跨部門事項工作;負(fù)責(zé)登記部門業(yè)務(wù)表格,實時更新,每月底與各項目專員進行核對;
4、督促各項目專員在接洽業(yè)務(wù)后,提交項目工作計劃表,上報給部門經(jīng)理審核。
5、負(fù)責(zé)對所屬顧問客戶提供專項咨詢服務(wù),定期上門審核并指導(dǎo)財務(wù)工作,對重要風(fēng)險及專項咨詢,形成文案提交咨詢部周經(jīng)理審核后推送顧問客戶。
6、協(xié)助部門經(jīng)理對各個項目的稅務(wù)風(fēng)險點及稅務(wù)稽查的重點進行把控;
7、負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)工作,制定培訓(xùn)計劃,做好培訓(xùn)記錄,交付培訓(xùn)效果,提升員工專業(yè)能力。
8、協(xié)助部門經(jīng)理做好新員工的傳、幫、帶工作,維護部門員工的穩(wěn)定,及時向人事報備需招聘人員崗位及要求;并進行評級工作;
9、部門經(jīng)理不在時,負(fù)責(zé)每天組織晨會及晚會,安排當(dāng)天工作并檢查完成情況,協(xié)助高效快捷的完成工作;
10、部門經(jīng)理不在時,負(fù)責(zé)每周組織部門人員一起對未完成事項情況進行討論,形成客戶問題表;針對疑難雜癥事項求助上級領(lǐng)導(dǎo)幫助解決;
11、負(fù)責(zé)每天下班時提交當(dāng)天工作完成情況及第二天工作計劃日清單,每天向部門經(jīng)理按時上報部門本日工作完成情況,反饋存在的問題,及時提出相應(yīng)需求,合理安排明日工作計劃。
12、按照部門經(jīng)理的安排,協(xié)助公司其他部門的相關(guān)工作,按時按質(zhì)量完成。
13、積極參與公司組織的培訓(xùn);積極配合公司的營銷宣傳工作。
14、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
薪資福利:15~20萬/年
工作時間:周一至周五:上午08:30-12:00;下午:14:00-18:00(大小休)節(jié)假日按照國家規(guī)定正常休息;
工作地點:宜昌市體育場北路169號華祥商業(yè)中心1號樓22層;



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