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崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，熟練操作電腦、熟知最新財稅政策并合理運用。；

2、一年以上財稅顧問工作經(jīng)驗、熟悉稅務(wù)政策及會計基本知識；

3、具備一定的財務(wù)專業(yè)技能及溝通協(xié)調(diào)能力，管理能力；

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成部門經(jīng)理交付的項目工作，制定工作計劃，合理安排且指導(dǎo)員工開展工作，完成公司下達的年度目標(biāo)任務(wù)；

2、協(xié)助部門的人事管理工作，配合人事部安排的相關(guān)工作；

3、協(xié)助部門經(jīng)理憑《業(yè)務(wù)指派單》開展跨部門事項工作；負(fù)責(zé)登記部門業(yè)務(wù)表格，實時更新，每月底與各項目專員進行核對；

4、督促各項目專員在接洽業(yè)務(wù)后，提交項目工作計劃表，上報給部門經(jīng)理審核。

5、負(fù)責(zé)對所屬顧問客戶提供專項咨詢服務(wù)，定期上門審核并指導(dǎo)財務(wù)工作，對重要風(fēng)險及專項咨詢，形成文案提交咨詢部周經(jīng)理審核后推送顧問客戶。

6、協(xié)助部門經(jīng)理對各個項目的稅務(wù)風(fēng)險點及稅務(wù)稽查的重點進行把控；

7、負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計劃，做好培訓(xùn)記錄，交付培訓(xùn)效果，提升員工專業(yè)能力。

8、協(xié)助部門經(jīng)理做好新員工的傳、幫、帶工作，維護部門員工的穩(wěn)定，及時向人事報備需招聘人員崗位及要求；并進行評級工作；

9、部門經(jīng)理不在時，負(fù)責(zé)每天組織晨會及晚會，安排當(dāng)天工作并檢查完成情況，協(xié)助高效快捷的完成工作；

10、部門經(jīng)理不在時，負(fù)責(zé)每周組織部門人員一起對未完成事項情況進行討論，形成客戶問題表；針對疑難雜癥事項求助上級領(lǐng)導(dǎo)幫助解決；

11、負(fù)責(zé)每天下班時提交當(dāng)天工作完成情況及第二天工作計劃日清單，每天向部門經(jīng)理按時上報部門本日工作完成情況，反饋存在的問題，及時提出相應(yīng)需求，合理安排明日工作計劃。

12、按照部門經(jīng)理的安排，協(xié)助公司其他部門的相關(guān)工作，按時按質(zhì)量完成。

13、積極參與公司組織的培訓(xùn)；積極配合公司的營銷宣傳工作。

14、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

薪資福利：15~20萬/年

工作時間：周一至周五：上午08:30-12:00；下午：14:00-18:00（大小休）節(jié)假日按照國家規(guī)定正常休息；

工作地點：宜昌市體育場北路169號華祥商業(yè)中心1號樓22層；