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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦事處銷售指標(biāo)、陣地拓展指標(biāo)、經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)等指標(biāo)的合理分配及達(dá)成推進(jìn)； 2、廠商客情關(guān)系建設(shè)：定期重點(diǎn)客戶拜訪，建立良好的客情關(guān)系，促成更多生意合作； 定期進(jìn)行廠家對(duì)接，建立良好的廠家關(guān)系，為公司爭(zhēng)取更多資源; 3、辦事處團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理； 4、收集、分析當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息，向公司提交專業(yè)建議。 任職資格： 1、道德品質(zhì)良好，認(rèn)同天音企業(yè)文化； 2、本科學(xué)歷，3年以上通信行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉通信行業(yè)及手機(jī)產(chǎn)品知識(shí)，具備相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)及企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)市場(chǎng)較為敏感，較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力、資源整合能力、團(tuán)隊(duì)管理、創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及系統(tǒng)分析思考能力。 5、心態(tài)陽(yáng)光，積極自信，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、協(xié)作能力、創(chuàng)新能力； 培養(yǎng)方向：晉升通道：辦事處經(jīng)理/營(yíng)銷平臺(tái)經(jīng)理—營(yíng)銷平臺(tái)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人—總部營(yíng)銷平臺(tái)經(jīng)理—分公司總經(jīng)理。 薪資結(jié)構(gòu)：月基本工資 月度績(jī)效獎(jiǎng)金 銷售競(jìng)賽獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 福利待遇： 1、公司為員工購(gòu)買社保、住房公積金。 2、各個(gè)節(jié)假日的活動(dòng)、禮品。 3、依照國(guó)家法律規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、帶薪年休假等一系列假期。 4、定期舉辦員工生日會(huì)，每個(gè)季度團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)。 5、每年一次免費(fèi)健康體檢。 6、豐厚的獎(jiǎng)金激勵(lì)、話費(fèi)補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、筆記本電腦報(bào)銷等福利。 7、廣闊的發(fā)展空間及各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)。