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1、地產(chǎn)公司置業(yè)顧問、銷售主管、銷售經(jīng)理等各崗位的入轉(zhuǎn)調(diào)離評定 及安排；

2、對各項目人員業(yè)績、帶教情況的核查；

3、建立人員梯隊建設(shè)，定期組織培訓(xùn)課程及考核，為公司培養(yǎng)輸送人才；

4、審核案場業(yè)績及標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況，對高危人員進行預(yù)警。

崗位要求：

1、房地產(chǎn)行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗，代理公司經(jīng)驗優(yōu)先；

2、有銷售團隊管理經(jīng)歷，責(zé)任心強，穩(wěn)定性高；

3、自驅(qū)力強，服務(wù)意識和團隊協(xié)作意識強，具備良好分析能力和應(yīng)變能力。

福利待遇：
1、工作時間:8:30-12:00；2:00-6:00；

2、單休周日及法定節(jié)假日，年假節(jié)日福利；
3、商業(yè)福利:公司給員工繳納五險，買房優(yōu)惠；
4、培訓(xùn)福利:不同階段提供完善系統(tǒng)的培訓(xùn)，晉升機制完善。