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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)各項資質(zhì)的政策解讀與研究、制定企業(yè)資質(zhì)申報戰(zhàn)略，報總裁辦審批并執(zhí)行落地；
2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)資質(zhì)的資料收集、信息整理、撰寫申報材料、提報申請；
3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)追蹤企業(yè)資質(zhì)狀態(tài)，維護資質(zhì)的有效性；如增值電信業(yè)務(wù)年報、信息系統(tǒng)集成資質(zhì)年審等；
4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)所有資質(zhì)、榮譽信息化庫(含知識產(chǎn)權(quán)、標(biāo)準(zhǔn))，對企業(yè)申報成功的資質(zhì)、榮譽進行實時共享，為企業(yè)業(yè)項目申報、企業(yè)介紹等提供信息支撐；
5、組織公司內(nèi)部的.資質(zhì)榮譽宣貫培訓(xùn)，培養(yǎng)企業(yè)員工榮譽感；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部其他人事工作管理。
任職要求：

1.碩士及以上學(xué)歷，本碩專業(yè)均為人力資源相關(guān)，24年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，思路清晰；
3.具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維能力和文字寫作能力；
4.有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,具備較強的工作責(zé)任心和抗壓能力；

職位福利：正式編制、八險二金、績效獎金、帶薪年假、出差補貼、員工食堂

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