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崗位職責

1.根據(jù)前端品類事業(yè)部產(chǎn)品規(guī)劃，制定開發(fā)策略，確保開發(fā)工作有序安排；

2.持續(xù)優(yōu)化服裝技術(shù)標準，滿足市場消費者需求，提升產(chǎn)品競爭力；

3.組織產(chǎn)品開發(fā)，進行樣品交期及質(zhì)量管理，有效進行量產(chǎn)風險管理滿足產(chǎn)品質(zhì)量及質(zhì)量的要求；

4.提升供應商管理水平和技術(shù)能力，對供應商進行培育及提升，優(yōu)化成衣供應商結(jié)構(gòu)；

5.管理采購成本，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，以達成成本目標

6.優(yōu)化團隊人才結(jié)構(gòu)，制定培育計劃，提升團隊成員能力，匹配公司高速發(fā)展需求；

7.以身作則，踐行及發(fā)展安踏企業(yè)文化。

任職要求:

1.有10年以上服裝開發(fā)經(jīng)驗，能把握時尚潮流，有個人理念和創(chuàng)新能力，能清晰的領(lǐng)悟流行風格；有一定設(shè)計功底或基礎(chǔ)；

2.對運動服裝的原輔材料的采購開發(fā)、技術(shù)版型、樣品制作、成本方面、審核樣品、工藝、成衣風險管控等有豐富經(jīng)驗；

3.具備出色的觀察力和產(chǎn)品敏銳度，能洞察消費者需求和服裝市場流行趨勢；

4.具有色彩及服裝美學知識、有較好的審美素養(yǎng)和敏銳的分析表達能力；

5.擁有很好的創(chuàng)新意識和數(shù)學的思維模式，從銷售、企劃、設(shè)計等多角度開展研發(fā)項目；

6.具有很好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力；

7.熟練掌握電腦繪圖軟件、3D服裝設(shè)計軟件、熟悉服裝電腦打版軟件、OFFICE 辦公軟件、PLM及ERP系統(tǒng)；