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總經(jīng)理：薪資面議

崗位職責(zé)：

1. 高層管理職位，協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

2. 制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行；

3. 根據(jù)企業(yè)內(nèi)部信息和市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)情況等外部信息，進(jìn)行綜合深入分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展；

4. 對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令；

5. 檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作；

任職資格：

1. 有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2. 3年以上同崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3. 有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通管理能力；

4. 具備數(shù)據(jù)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整營(yíng)銷策略；

5. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)、新媒體相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和開拓能力；

6. 具有較強(qiáng)的內(nèi)、外協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力。