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崗位職責(zé) 1、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定團隊預(yù)算與工作計劃； 2、制定部門業(yè)績計劃，帶領(lǐng)團隊，完成年度業(yè)績目標； 3、制定績效考核制度及規(guī)章管理制度； 4、負責(zé)團隊的搭建、人才培育、人員評估、績效考核等相關(guān)管理工作； 5、負責(zé)隨時掌握酒類行業(yè)發(fā)展動態(tài)，優(yōu)化產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)，就品牌建設(shè)及營銷戰(zhàn)略提出可操作性建議； 6、處理重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題； 7、推進企業(yè)文化的建設(shè)工作，梳理良好的企業(yè)形象。 任職要求 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，能把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，保有熱情； 2、普通話標準，形象好、氣質(zhì)佳，有良好的溝通協(xié)作能力，性格開朗，待人熱情，具備一定的感染力臨場應(yīng)變能力； 3、銷售話術(shù)比較成熟，對用戶痛點把握準確、對產(chǎn)品了解熟悉； 4、想法豐富，懂得分析過往經(jīng)驗，并持續(xù)創(chuàng)新； 5、有酒水行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。