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1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)信訪接待、調(diào)查及問題線索的登記、受理工作，并對受理線索提出處置意見；

（2）負(fù)責(zé)案件管理工作，包括信訪、案件查辦及其他案件報(bào)表等月報(bào)工作；

（3）負(fù)責(zé)制定公司年度綜合監(jiān)督工作計(jì)劃、”三重一大“等監(jiān)督檢查計(jì)劃，根據(jù)立項(xiàng)開展監(jiān)督，并跟蹤整改；

（4）負(fù)責(zé)組織開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期總結(jié)成果；

（5）負(fù)責(zé)擬定督導(dǎo)工作方案，督導(dǎo)落實(shí)巡視、巡察等問題整改；

（6）負(fù)責(zé)案件審理工作，負(fù)責(zé)案件整理歸檔工作；

（7）負(fù)責(zé)部門綜合管理工作。

2.任職資格

（1）政治面貌：中共黨員；

（2）學(xué)歷及專業(yè)：統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)務(wù)、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；

（3）3年及以上工作經(jīng)歷，有央企紀(jì)檢監(jiān)督業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

（4）具有較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、表達(dá)能力；具備較強(qiáng)的語言文字功底，能撰寫調(diào)查報(bào)告、通知、總結(jié)等文稿；

（5）熟練掌握OFFICE辦公軟件。

二、招聘方式

采取公開招聘方式，篩選符合條件的人員進(jìn)入面試程序，具體面試時(shí)間電話通知。經(jīng)筆試、面試合格后正式錄用，試用期為3至6個(gè)月。

三、工作地點(diǎn)

杭州臨安區(qū)

四、薪資待遇

面議。薪酬績效、福利待遇、工作環(huán)境等，在同行業(yè)和社會上均具有比較優(yōu)勢和競爭力。同時(shí)，公司也將結(jié)合企業(yè)發(fā)展和職業(yè)發(fā)展，為應(yīng)聘者提供通暢的晉級升職通道，創(chuàng)造更加廣闊的事業(yè)平臺和發(fā)展未來。