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職位描述

崗位職責：
1、制定催收項目管理制度，獎懲辦法，對催收小組成員進行考核。
2、負責督促員工對逾期客戶進行電話催收，對催收整體工作狀況進行分析匯報；
3、監(jiān)督并指導(dǎo)催收團隊成員工作情況、遇到的問題，對各項問題給出合理的建議及意見。
4、制定每月、周、日催收計劃及目標；及時分配員工個人的目標值。
5、根據(jù)風險控制管理要求，對各類逾期客戶日常賬戶管理，同時降低高風險逾期客戶群體，達成項目整體目標；
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、具有4年以上催收工作經(jīng)驗，2年以上催收管理（30人以上）經(jīng)驗，
3、熟悉國家金融行業(yè)法律法規(guī)；
4、具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，遵紀守法，責任心強；
5、善于與不同人群溝通，說服力強，具備較強的談判技巧。
其他：

1、完善的晉升體系，每年2次調(diào)薪機會；

2、可參與到項目分紅；

3、多個優(yōu)質(zhì)消金類項目