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工作職責(zé)：

嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕安全事故

在組長或班長的領(lǐng)導(dǎo)下完成生產(chǎn)任務(wù)

執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

完成工作程序相關(guān)的記錄

管理自用工具、工裝和設(shè)備，并完成日常維護(hù)

做好生產(chǎn)自檢工作，并協(xié)助其他員工互檢，提高生產(chǎn)質(zhì)量

發(fā)生異常情況及時向組長或班長匯報

貫徹執(zhí)行5S工作和公司安全政策

發(fā)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)之處

協(xié)助解決生產(chǎn)小組內(nèi)的輕微問題

負(fù)責(zé)本崗位在HSE和BOS體系中的有關(guān)職責(zé)

完成領(lǐng)導(dǎo)要求的其它工作

崗位要求：

學(xué)習(xí)能力強，服從管理，高中及以上學(xué)歷！

一年以上工作經(jīng)驗?。ㄜ囕v組裝類優(yōu)先）

具有電工證、叉車證、行車證優(yōu)先（最好是有其中一種證，沒有后期入職后公司會安排考）

福利待遇：

工資：

基本工資2800元/月 住房補貼200元/月 績效800元/月 加班費

備注：

1. 加班基數(shù)按照2800元計算（發(fā)薪日15號）

2. 績效獎金基礎(chǔ)是800元/月，100分倒扣制，做的不好的扣分，1分8元。特別好的會加分，上限1000元/月。

3. 工作滿1年后，根據(jù)技能考評，會增加技能津貼。

4. 來常州出差，提供免費住宿，出差餐補按照120元/天計算。

福利：

l 餐貼15元/餐。

l 交通補貼10元/天。

l 五險一金，社保及公積金基數(shù)按照實際工資計算。

l 公司提供各項帶薪休假：年休假，婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、育兒假、獨生子女老人護(hù)理假，帶薪病假等。

l 每年提供免費的年度體檢。

l 6-9月會有高溫費，根據(jù)崗位不同，200-300元/月。

l 每年1.1號前入職的有旅游津貼，1000元/年。

l 全年無缺勤的有全勤獎1000元/年。

工作時間：

正常工作時間每天 8:00-16:30（中午吃飯一小時），雙休，但有加班，但可保證每周休1天，近期平均月加班工時在60小時。