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薪酬績效經(jīng)理
15000-20000元 吉林 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
安踏 2025-02-25 03:34:56 2414人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作內(nèi)容: 1. 編制年度人力成本預(yù)算方案,并按月進(jìn)行BU人力成本預(yù)算及管控,對人力成本分析,提出人工成本控制建議; 2. 組織制作年度薪酬調(diào)整方案并協(xié)調(diào)實(shí)施,確保方案實(shí)施的順利進(jìn)行; 3. 管理員工薪酬和績效考核結(jié)果; 4. 對薪酬體系運(yùn)作狀況進(jìn)行分析并作出改進(jìn)方案,提高員工薪酬及福利的管理水平; 5. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總體薪酬預(yù)算和成本分析; 6. 薪酬日常管理(部分崗位薪酬調(diào)查、定薪及OFFER管理、調(diào)薪管理、調(diào)動人員等薪酬套改及補(bǔ)貼調(diào)整等); 7. 績效計(jì)劃、落地、改進(jìn)。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2. 具有三年以上薪酬績效管理經(jīng)驗(yàn); 3. 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力; 4. 具有嚴(yán)密的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德,具備保密意識。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:吉林
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