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職責(zé)描述: 1、統(tǒng)籌開展公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定，并適時跟蹤戰(zhàn)略實施情況，開展戰(zhàn)略執(zhí)行偏差分析，結(jié)合公司內(nèi)外部因素的變動及時調(diào)整公司戰(zhàn)略。 2、組織和指導(dǎo)各部門編制年度事業(yè)計劃，并根據(jù)公司的戰(zhàn)略及事業(yè)計劃，建立戰(zhàn)略管理執(zhí)行評價體系，對戰(zhàn)略執(zhí)行情況進行監(jiān)督和管理。 3、結(jié)合市場需求與競爭格局變化，針對公司現(xiàn)狀，與公司的各個部門以及分支機構(gòu)進行合作與溝通，協(xié)創(chuàng)數(shù)據(jù)驅(qū)動的解決方案。 4、策劃推動重大戰(zhàn)略專題項目的可行性分析研究，并根據(jù)項目的總體規(guī)劃、前期調(diào)研、效果評估等，形成完整的可行性分析報告，為公司的管理決策提供參考。 5、主導(dǎo)優(yōu)化營銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的的建設(shè)布局，并定期根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展與電梯行業(yè)發(fā)展的狀況進行檢討與調(diào)整。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷，管理類或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)； 2、2年或以上大型企業(yè)市場分析、戰(zhàn)略規(guī)劃等工作經(jīng)驗，有日語基礎(chǔ)優(yōu)先考慮； 3、溝通能力強，具有較好的組織策劃能力、良好的口頭和書面表達能力，熟練掌握PPT等Office操作技巧。 4、熟練掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計、處理與分析的相關(guān)工具與技術(shù)，如Excel\Spss\Python等。 5、具有較強的系統(tǒng)思考能力、分析能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力與抗壓能力。