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中國(guó)太平是一家總部在境外的中央直屬管理，副部級(jí)金融央企，跨境經(jīng)營(yíng)，服務(wù)全球。近年來(lái)，中國(guó)太平快速發(fā)展，連續(xù)6年入榜《財(cái)富》500強(qiáng)，經(jīng)營(yíng)范圍涉及中國(guó)內(nèi)地、中國(guó)香港、中國(guó)澳門(mén)、歐洲、大洋洲、東南亞及東南亞等國(guó)家和地區(qū)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、再保險(xiǎn)、資產(chǎn)管理、不動(dòng)產(chǎn)投資、養(yǎng)老醫(yī)療健康等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，也是國(guó)際化特色鮮明的中資保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。 在此基礎(chǔ)上，立足太平優(yōu)勢(shì)，整合跨境資源，中國(guó)太平成立【太平1929家族辦公室】，提供家族事務(wù)解決方案，涵蓋一系列管家式、定制化服務(wù)，助力高凈值人士實(shí)現(xiàn)家庭幸福、基業(yè)長(zhǎng)青、榮耀永續(xù)的美好愿望。 結(jié)合市場(chǎng)需求，太平人壽TMP人才管理計(jì)劃以及北京分公司FON計(jì)劃，旨在招募并培養(yǎng)一批具有全球化視野、高學(xué)歷、高認(rèn)知、高水平的優(yōu)秀保險(xiǎn)及財(cái)富管理人才。 一、職位要求 1.年齡：25-45周歲； 2.學(xué)歷：本科及以上； 3.其他要求：至少一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)精神，具備良好的溝通技巧；持有理財(cái)師、保險(xiǎn)、證券、基金等資格證書(shū)者優(yōu)先；法律、稅務(wù)、醫(yī)護(hù)職業(yè)背景與軍人優(yōu)先，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.招聘人數(shù)：5人。 二、崗位職責(zé)：核心是銷(xiāo)售 咨詢 售前售后服務(wù) 1.為北京高凈值客戶群體提供專業(yè)的保險(xiǎn)咨詢及醫(yī)康養(yǎng)規(guī)劃服務(wù)； 2.組建營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，建立團(tuán)隊(duì)文化，區(qū)域化開(kāi)拓金融市場(chǎng)； 3.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完成公司交辦的其他工作。 三、福利待遇 1.收入構(gòu)成：本崗位為代理制 包括：新人津貼 首傭 續(xù)傭 季度獎(jiǎng) 繼續(xù)率獎(jiǎng)金 增員獎(jiǎng)金 育才獎(jiǎng) 業(yè)績(jī)津貼 績(jī)優(yōu)組獎(jiǎng)勵(lì) 直接管理津貼 年終獎(jiǎng)金 育成獎(jiǎng)金 晉升獎(jiǎng)金 團(tuán)建活動(dòng)/旅游 榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)（以《基本法》為準(zhǔn)）； 2.培訓(xùn)體系：公司長(zhǎng)達(dá)1年期的從基礎(chǔ)到高階的項(xiàng)目培訓(xùn)以及終身持續(xù)賦能的培訓(xùn)體系。聚焦不同成長(zhǎng)階段需求，配套體系化培養(yǎng)機(jī)制，全方位全職涯周期培養(yǎng)，從財(cái)商、法商、情商三方面培養(yǎng)專業(yè)的保險(xiǎn)從業(yè)人員。