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一、【銷售經(jīng)理崗位要求】： 1. 高中以上學歷，1年以上銷售經(jīng)驗或同行業(yè)經(jīng)驗； 2.有較強的人際溝通技巧及協(xié)調(diào)能力； 3. 對物流快遞行業(yè)了解深入，并愿意在行業(yè)內(nèi)深入發(fā)展； ； 4.具備良好的應變能力，能妥善處理突發(fā)事件； 5.曾參與開發(fā)、運維、交付過行業(yè)大客戶，有成功的客戶案例，有家居、家具、大小家電、快消、服裝等行業(yè)大客戶者優(yōu)先； 二、【崗位職責】： 1.收集目標行業(yè)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作的契機，實現(xiàn)簽單； 2.開展競爭對手信息挖掘和收集，并形成競爭對手檔案； 3.根據(jù)公司開展的營銷活動，組織開展相關(guān)的營銷宣傳，擴大公司的品牌影響力和美譽度； 4.積極挖掘客戶群體中的大客戶，負責聯(lián)絡、開發(fā)、跟進大客戶的業(yè)務，參與商務談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單； 5.協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中的銷售流程和售后服務，增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率，提高客戶滿意度； 6.做好后期的客戶資源維護，定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率； 7.接受并按時完成直屬領(lǐng)導分派的各項指派性工作。 三、【福利待遇】 【優(yōu)厚的薪資待遇】入職享受保底7-10K，T成終身制，綜合月薪12-20K，上不封頂，優(yōu)秀銷售可達30-50K，可繳納屬地五險一金 【專業(yè)的培訓體系】完善的培訓帶教體系入職7天新人帶薪培訓，以及持續(xù)的老員工一對一帶教 【清晰的晉升通道】公開、透明的晉升機制，雙通道發(fā)展：銷售—高級銷售—銷售總監(jiān)；銷售—區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)總經(jīng)理 【完善的福利制度】依法享有法定假