職位描述
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崗位職責(zé):
1. 進(jìn)行組織模式研究 ,對(duì)組織進(jìn)行分析與診斷,實(shí)施組織架構(gòu)調(diào)整。
2. 完善組織能力診斷和提升的方法和流程,提供有效的組織能力、效能提升的解決方案并推動(dòng)落地。
工作地點(diǎn)
地址:吉林


職位發(fā)布者
HR
安踏

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行業(yè)未知
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200-499人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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銅冶鎮(zhèn)青龍山大道88號(hào)北國(guó)奧特萊斯D區(qū)2樓
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